Pakiety Szkoleniowe
Szkolenia i doradztwo
27 - 28 września 2010 r.
26 - 27 sierpnia 2010 r. |
PODCZAS SZKOLENIA OMÓWIMY M.IN.:  jak zostać skutecznym przywódcą zespołu?jak efektywnie planować oraz zarządzać zespołem produkcyjnym?jak precyzyjnie formułować cele oraz tworzyć plan działania dla załogi?jak rozwiązywać problemy związane z komunikacją i konfliktami w grupie?jak zmotywować zespół produkcyjny do włączenia się w proces zmiany? jak być odpornym na niepożądany wpływ i manipulację pracowników?jak przygotować pracowników na zwolnienia w obliczu kryzysu?
NA SZKOLENIE ZAPRASZAMY: DYREKTORÓW, KIEROWNIKÓW, MISTRZÓW I LIDERÓW PRODUKCJI ORAZ SPECJALISTÓW I PRACOWNIKÓW DZIAŁÓW. OSOBY PROWADZĄCE: JANUSZ BUZEK - Specjalista w zakresie psychologicznych mechanizmów komunikacji międzyludzkiej i konfliktów. Z wykształcenia psycholog i ekonomista. Doradca w zakresie analiz rynku oraz strategii marketingowych. Kierownik licznych projektów doradczych. KRYSTIAN GEILKE – Specjalista z zakresu stosowania metod Lean Manufacturing, ekspert w dziedzinie wprowadzania nowoczesnych metod zarządzania produkcją (SMED, 5”S”, Kazein, TPM, TQM, JiT). Pełnił funkcję Dyrektora Produkcji oraz Dyrektora Generalnego w polskich i zagranicznych korporacjach. Posiada certyfikat Lean Manufacturing wydany przez General Electrik z zakresu praktycznej wiedzy i stosowania Lean Manufacturing Partnerzy medialni:        | |||||||||||||
Wyszukaj w GBC
Artykuły
Podstawą wszelkich działań jest koncentracja. Nigdy nie należy wychodzić na scenę rozkojarzonym. Ruch dynamizuje wystąpienia i zmusza do aktywności słuchaczy. Należy w nim jednak unikać przypadkowości. Wszelkie gesty powinny być przemyślane i uzasadnione. Najważniejszą częścią sceny jest jej środek...
Metody rozwoju możliwości menedżera cz.1
W dłuższym czasie kompetencje menedżera wyznacza jego potencjał (tj. motywacja i predyspozycje) oraz sposób w jaki ten potencjał rozwija. W zarządzaniu, podobnie jak w sporcie i wszelkich innych działaniach gdzie istnieje wyraźna konkurencja, istnieją efektywne i nieefektywne sposoby...
Developed by 