Global Business Center     O nas  |  Harmonogram  |  Fundusze UE  |  Klienci  |  Trenerzy  |  Partnerzy  |  Kontakt

Uwolnij swoją kreatywność - warsztaty twórczego myślenia, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji

POLEĆ TO SZKOLENIE ZNAJOMEMU »
Termin: 9 - 10 września 2010 r.
Miejsce: Warszawa
Cena: 1580.00
INFORMACJE OGÓLNE • PROGRAM • FORMULARZ ZGŁOSZENIA
 PIERWSZY DZIEŃ SZKOLENIA    
 845- 900 Rejestracja, wprowadzenie
 9 WRZEŚNIA 2010 r.
 1630- 1700  Sesja pytań, zakończenie

 1. ISTOTA KREATYWNOŚCI I TWÓRCZEGO MYŚLENIA

  • Kreatywność a twórczość
  • Zdolności twórczego myślenia - techniki kreatywności
  • Pojęcie osobowości twórczej 
  • Zasady rządzące procesem twórczym
  • Czy w biznesie można być mało kreatywnym?
2. KREATYWNOŚĆ W ASPEKCIE INDYWIDUALNYM - WARSZTATY
  • Kreatywność i jej właściwości w odniesieniu do postawionych sobie celów
  • Motywacja do twórczego myślenia
  • Motywacja do twórczego zachowania
  • Etapy procesu twórczego myślenia
    • przygotowania do tworzenia nowych pomysłów
    • techniki wymyślania nowych pomysłów
    • wprowadzanie innowacji w życie
  • Jak rozpoznawać kreatywność w pracy? 
  • Jak stymulować kreatywność w pracy?

3. STYMULOWANIE INDYWIDUALNEJ KREATYWNOŚCI - WARSZTATY

  • Sposoby wprowadzania się w stan sprzyjający uruchamianiu postaw kreatywnych
  • Budzenie własnej ciekawości
  • Diagnoza osobistych umiejętności twórczych

4. KLIMAT PRACY ZESPOŁU JAKO PODSTAWOWY STYMULATOR TWÓRCZOŚCI   

  • Zasady budowania organizacji zespołu ludzi kreatywnych
  • Metody diagnozowania klimatu pracy zespołowej
  • Umiejętność pracy w grupie - tworzenie umysłu zbiorowego
  • Sposoby stymulowania kreatywności
  • Jak promować postawę kreatywności wewnątrz organizacji?
  • Komunikacja w zespole - reguły skutecznej wymiany wiedzy, komunikacja w sytuacjach trudnych i konfliktowych
  • Jak radzić sobie z „mordercami” kreatywności w zespole?
  • Granice kreatywności w zespole
  • Syndrom „myślenia grupowego” jak się przed nim ustrzec?

DRUGI DZIEŃ SZKOLENIA           
  845- 900 Rejestracja, wprowadzenie
10 WRZEŚNIA 2010 r.
 1630- 1700  Sesja pytań, zakończenie

5. RACJONALNE PODEJMOWANIE DECYZJI

  • Etapy podejmowania decyzji
  • Modele decyzyjne
  • Pewność, ryzyko i niepewność w podejmowaniu decyzji

6. BEHAWIORALNE ASPEKTY PODEJMOWANIA DECYZJI

  • Intuicja i narastanie zaangażowania
  • Umiejętność argumentowania i obrony własnych wyborów i poglądów
  • Inteligencja emocjonalna w procesie kreatywnym

7. GRUPOWE A INDYWIDUALNE PODEJMOWANIE DECYZJI

  • Indywidualne podejmowanie decyzji
  • Techniki kreatywności ułatwiające podejmowanie decyzji w zespole
  • Zalety i wady grupowego podejmowania decyzji
  • Zarządzanie procesami grupowego podejmowania

8. SIŁA MOJEJ DECYZJI - WARSZTATY

9. KREATYWNE ROZWIĄZYWANIE PROBLEMU - WARSZTATY

  • Formułowanie problemu
  • Badanie przyczyn powstawania problemów 
  • Poszukiwanie, wybór i ocena rozwiązań - drzewo decyzyjne, mapy rozwiązań
  • Wprowadzanie rozwiązań - podział ról w zespole według kwalifikacji, harmonogramy, planowanie realizacji przedsięwzięć

10. WYBRANE METODY ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW I INNYCH TWÓRCZYCH DZIAŁAŃ  - WARSZTATY

  • „Burza mózgów”
  • Konkurs pomysłów 
  • Grupy nominalne
  • Storyboarding
  • Diagramy kreatywne
  • Myślenie Lateralne
  • Sześć kapeluszy
  • Techniki projekcyjne

11. PRZESZKODY I BARIERY PROCESU TWÓRCZEGO

  • Bariery psychiczne i psychospołeczne
  • Techniki pomagające w przezwyciężaniu przeszkód dla twórczego myślenia
  • Pułapki procesów decyzyjnych

Wyszukaj w GBC

Artykuły

Sceniczne zasady prezentacji

Podstawą wszelkich działań jest koncentracja. Nigdy nie należy wychodzić na scenę rozkojarzonym. Ruch dynamizuje wystąpienia i zmusza do aktywności słuchaczy. Należy w nim jednak unikać przypadkowości. Wszelkie gesty powinny być przemyślane i uzasadnione. Najważniejszą częścią sceny jest jej środek...

więcej »



Metody rozwoju możliwości menedżera cz.1

W dłuższym czasie kompetencje menedżera wyznacza jego potencjał (tj. motywacja i predyspozycje) oraz sposób w jaki ten potencjał rozwija. W zarządzaniu, podobnie jak w sporcie i wszelkich innych działaniach gdzie istnieje wyraźna konkurencja, istnieją efektywne i nieefektywne sposoby...

więcej »

O nas  |  Harmonogram  |  Fundusze UE  |  Klienci  |  Trenerzy  |  Partnerzy  |  Kontakt
Copyright 2008 Global Business Center, ul. Chałubińskiego 8, 00-613 Warszawa, tel. +48 22 830 05 91, fax +48 22 830 05 04Developed by  305 Studio