27 - 28 września 2010 r.
26 - 27 sierpnia 2010 r. |
Participants profile: The workshop is intended for persons who are at least the intermediate level of English and who need to master the knowledge of specialized legal terminology in English. Benefits of participation in the workshop: The goal of the workshop is to acquaint the participants with practical knowledge which will enable them to communicate freely in English in business situations and in particular will make it possible to: The participants will also receive a set of legal templates in English on a CD. Lecturers: MAŁGORZATA CYGANIK - Lecturer of English and Spanish. Sworn translator of English. Author of legal publications in „Prawo Spółek” and „Monitor Prawniczy”. Created individual programs for business language workshops. Profil uczestników: Warsztaty adresowane są do osób na poziomie min. średniozaawansowanym, dla których niezbędna jest znajomość specjalistycznej terminologii prawniczej w języku angielskim. Korzyści udziału w warsztatach: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy, która umożliwi swobodne porozumiewanie się w języku angielskim w określonych sytuacjach, a w szczególności pozwoli na: Dodatkowo uczestnicy otrzymają wzory umów w języku angielskim na płycie CD. Osoby prowadzące: MAŁGORZATA CYGANIK - Lektor języka angielskiego i hiszpańskiego. Tłumacz przysięgły języka angielskiego. Autorka publikacji w wydawnictwach prawniczych takich jak „Prawo Spółek” i „Monitor Prawniczy”. Twórca indywidualnych szkoleń językowych dla biznesu. Partnerzy medialni: | |||||||||||||
Podstawą wszelkich działań jest koncentracja. Nigdy nie należy wychodzić na scenę rozkojarzonym. Ruch dynamizuje wystąpienia i zmusza do aktywności słuchaczy. Należy w nim jednak unikać przypadkowości. Wszelkie gesty powinny być przemyślane i uzasadnione. Najważniejszą częścią sceny jest jej środek...
Metody rozwoju możliwości menedżera cz.1
W dłuższym czasie kompetencje menedżera wyznacza jego potencjał (tj. motywacja i predyspozycje) oraz sposób w jaki ten potencjał rozwija. W zarządzaniu, podobnie jak w sporcie i wszelkich innych działaniach gdzie istnieje wyraźna konkurencja, istnieją efektywne i nieefektywne sposoby...